Lucimara Alves de Castro

Área de Atuação

Departamento Pessoal

Lucimara Alves de Castro

Biografia

– Sou graduada em Ciências Contábeis, com MBA em Controladoria e finanças e cursando uma pós graduação em Desenvolvimento Humano e relações trabalhistas com previsão de término em 04/2021.
– Tenho um conhecimento construído na área departamento pessoal, escrituração contábil e fiscal com mais de 16 anos de experiência.
– Pleno domínio em toda rotina de departamento pessoal com visão generalista em Recursos Humanos adquirida em empresas de diversos portes e seguimentos.
– Forte habilidade nas atividades: elaboração completa da folha de pagamento, suspensões, reduções, desonerações, homologações, parcelamentos, programação dos pagamentos aos empregados e pensionistas, apontamentos do registro de ponto, recolhimentos de tributos, entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, processos de afastamento, gestão dos sistemas do governo, elaboração relatórios, acompanhamento de resultados e indicadores, prestação de suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaboração de rotinas próprias em conformidade com as leis trabalhistas vigente, dentro dos prazos pré-estabelecidos atendendo as solicitações da empresa e contratos, coordenar as atividades garantindo o estado de conservação da infraestrutura física e a gestão de pessoas.
– Possuo conhecimento nos sistemas contábil: DOMÍNIO, MASTERMAQ e EXACTUS.

Competências e Serviços

● Elaboração de relatórios de indicadores de Departamento Pessoal.

● Cadastro Funcionários, Férias, Folhas de Pagamento, Rescisões, Reduções, Suspensões, Desoneração e acordos individuais.

● Legislação trabalhista, previdenciária e medidas trabalhistas decorrente coronavírus (COVID-19).

● Acompanhamento e Homologação de Rescisões.

● Encargos e Obrigações Acessórias assim como parcelamentos e prorrogações.

● E-SOCIAL, E-SOCIAL DOMESTICA, Empregador WEB, DIRF, CND

● Atendimento aos clientes, reuniões e negociação sindical (convenções coletivas)

● Analise divergência Receita Federal

● Controle de atividades com base calendário de entregas pontuais com o governo.

Resultados: Desenvolvimento de atualizações Procedimentos e Políticas do Departamento de Pessoal, redefinindo mudanças para o aprimoramento de rotinas em conformidade com as MP COVID-19 de Planejamento de Férias, Admissões, Demissões e Controle de Jornada mantendo 200 empregos. Desenvolvimento de novos procedimentos nos processos de pagamento de Horas extras, Adicional Noturno, Insalubridade e Diárias de trabalhadores avulsos reduzindo os encargos de INSS e FGTS em 50%. Acompanhei sistematicamente e analisei a legislação trabalhista e previdenciária reduzindo o risco de ações trabalhistas em 100%. Implantação de migração de planos de saúde, plano odontológico e benefícios, economizando custos para empresa.